Итак начинаем.
Слава Богу, все неудачи остались позади. Досконально изучен маркетинг план компании Орифлейм. Проштудирована литература по бизнесу МЛМ. В России кстати этот бизнес в институтах изучается. Надет бронежилет от беспокойства от множества отказов. Хотя наука и простая к успеху - делай то что делают успешные люди и будешь иметь тот же результат. Но большинство людей не хотят платить такую цену. Легче говорить - наворовали. И оправдывать свою серую жизнь.
Появились первые свои ученики. Хотя и в отсутствие спонсора - но навыки рекрутирования за эти годы приобрел. Страха собеседования уже нет. Ведь в конце концов ты же предлагаешь людям отличную возможность заработать. Они же просятся к тебе в команду.
Итак первое. Консультант должен побыстрее сделать заказ и провести верификацию паспорта. Без выполнения этих первых шагов я не смогу ему помогать строить его структуру. Просто программа не даст подписывать к нему новичков. Почему я должен ему помогать? Или какая моя выгода? Представляете. Эти шведы разработали такую человеческую модель ведения бизнеса МЛМ, что я не заработаю больших денег , пока не научу и не помогу зарабатывать такие же своим новичкам. Когда помог и научил - отпускаем его в свободное плавание. И пожинаем теперь уже плоды своей работы. За каждого обученного новичка, которого мы вывели на уровень директора получаем премии. И процент от сделанного его командой товарооборота.
Далее в компании есть очень много различных выгодных предложений. Короче система продумана настолько хорошо, что чем ты больше работаешь - тем в геометрической прогрессии растут твои доходы. Я знакомлю с этими программами новичка.
Одна из таких программ - стартовая. Если новичок в течении 21 дня со дня регистрации делает заказ на 75 баллов (примерно 60 долларов). то в следующем каталоге он имеет право взять себе любой продукт со скидкой 50%. Во втором каталоге 100 баллов и продукт со скидкой 75%. В третьем 125 баллов и любой продукт со скидкой в 95%. Выгодно? Выгодно!
Да компания и спонсора еще поощряет. Помоги сделать новичку эти 75 баллов - и ты получишь в следующем каталоге также один продукт со скидкой в 50%.
Как делать эти 75 баллов - расскажем в следующей публикации.
Появились первые свои ученики. Хотя и в отсутствие спонсора - но навыки рекрутирования за эти годы приобрел. Страха собеседования уже нет. Ведь в конце концов ты же предлагаешь людям отличную возможность заработать. Они же просятся к тебе в команду.
Итак первое. Консультант должен побыстрее сделать заказ и провести верификацию паспорта. Без выполнения этих первых шагов я не смогу ему помогать строить его структуру. Просто программа не даст подписывать к нему новичков. Почему я должен ему помогать? Или какая моя выгода? Представляете. Эти шведы разработали такую человеческую модель ведения бизнеса МЛМ, что я не заработаю больших денег , пока не научу и не помогу зарабатывать такие же своим новичкам. Когда помог и научил - отпускаем его в свободное плавание. И пожинаем теперь уже плоды своей работы. За каждого обученного новичка, которого мы вывели на уровень директора получаем премии. И процент от сделанного его командой товарооборота.
Далее в компании есть очень много различных выгодных предложений. Короче система продумана настолько хорошо, что чем ты больше работаешь - тем в геометрической прогрессии растут твои доходы. Я знакомлю с этими программами новичка.
Одна из таких программ - стартовая. Если новичок в течении 21 дня со дня регистрации делает заказ на 75 баллов (примерно 60 долларов). то в следующем каталоге он имеет право взять себе любой продукт со скидкой 50%. Во втором каталоге 100 баллов и продукт со скидкой 75%. В третьем 125 баллов и любой продукт со скидкой в 95%. Выгодно? Выгодно!
Да компания и спонсора еще поощряет. Помоги сделать новичку эти 75 баллов - и ты получишь в следующем каталоге также один продукт со скидкой в 50%.
Как делать эти 75 баллов - расскажем в следующей публикации.
Комментарии
Отправить комментарий