Строим команду.
Вчера мы ознакомились с планом успеха. Немножко в недоумении. За 21 день сделать товарооборот в 6-7 тысяч долларов? Это же нереально!
Да нет. Все реально. В одиночку сделать такой товарооборот ооочень тяжело. Почти невозможно. Но мы же говорили, что есть смысл научиться делать личный товарооборот - ЛТО- в размере 150 баллов в каталог.
Исходя из этого получается, что необходимо пригласить в команду 50-57 человек, научить их делать ЛТО в размере 150 баллов - и вы уже директор. Вот так просто.
Просто? Скажете вы. Да я уже бегаю за всеми друзьями и знакомыми месяц и только 2 человека согласились на работу со мной. А где же взять остальных? Это же сколько времени пройдет. Хватит ли у меня терпения?
Стоп! Хватит бегать. Хватит приглашать на сегодня.
А что же делать? Обучить этих двоих делать то же, что и вы. Заказ на 150 баллов и каждому найти по 2 человека и делать то же , что и вы. Тогда получается такая картина. вы пригласили 2-х. Обучили. Те тоже двоих и обучили. Теперь у вас в команде уже 7 человек. Вы продолжаете рекрутировать дальше в первую линию. А ваши консультанты повторяют ваши действия.
Посмотрим на такую таблицу
2х2=4 3х3=9 4х4=16 5х5=25
4х2=8 9х3=27 16х4=64 25х5=125
8х2=16 27х3=81 64х4-256 125х5=625
16х2=32 81х3=243
32х2=64
Изучите эти таблички. Так набрать к себе в команду необходимое количество партнеров легче? Да. Возможно? Да. Почему только 5? Наукой доказано. что управлять 5 - это оптимальный вариант. Поверим науке. В армии США отделения состоят из 5 человек.
Не надо еще и забывать. что спонсор вам поможет. Одну веточку гарантия он поможет вам строить. Он заинтересован в вашем успехе не меньше вас.
Теперь сами выбираете темп работы. Реально выйти на уровень директора за несколько каталогов? Реально. Вижу цель - не вижу препятствий. Бронежилет надел и вперед.
Да нет. Все реально. В одиночку сделать такой товарооборот ооочень тяжело. Почти невозможно. Но мы же говорили, что есть смысл научиться делать личный товарооборот - ЛТО- в размере 150 баллов в каталог.
Исходя из этого получается, что необходимо пригласить в команду 50-57 человек, научить их делать ЛТО в размере 150 баллов - и вы уже директор. Вот так просто.
Просто? Скажете вы. Да я уже бегаю за всеми друзьями и знакомыми месяц и только 2 человека согласились на работу со мной. А где же взять остальных? Это же сколько времени пройдет. Хватит ли у меня терпения?
Стоп! Хватит бегать. Хватит приглашать на сегодня.
А что же делать? Обучить этих двоих делать то же, что и вы. Заказ на 150 баллов и каждому найти по 2 человека и делать то же , что и вы. Тогда получается такая картина. вы пригласили 2-х. Обучили. Те тоже двоих и обучили. Теперь у вас в команде уже 7 человек. Вы продолжаете рекрутировать дальше в первую линию. А ваши консультанты повторяют ваши действия.
Посмотрим на такую таблицу
2х2=4 3х3=9 4х4=16 5х5=25
4х2=8 9х3=27 16х4=64 25х5=125
8х2=16 27х3=81 64х4-256 125х5=625
16х2=32 81х3=243
32х2=64
Изучите эти таблички. Так набрать к себе в команду необходимое количество партнеров легче? Да. Возможно? Да. Почему только 5? Наукой доказано. что управлять 5 - это оптимальный вариант. Поверим науке. В армии США отделения состоят из 5 человек.
Не надо еще и забывать. что спонсор вам поможет. Одну веточку гарантия он поможет вам строить. Он заинтересован в вашем успехе не меньше вас.
Теперь сами выбираете темп работы. Реально выйти на уровень директора за несколько каталогов? Реально. Вижу цель - не вижу препятствий. Бронежилет надел и вперед.
Комментарии
Отправить комментарий