Делаем директора быстро.

     Говорим начистоту - мы все хотим  зарабатывать больше. Иметь больший доход. Как говорится - у кого достаточно денег, то это не ко мне , а к психиатру.
     Сразу ставим задачу - в первом же каталоге делать 150 баллов. Тогда еще и автоматически участвуем в стартовой программе и имеем возможность приобретать продукцию по выгодным ценам. Участвовать в стартовой программе не обязательно, но выгодно. Продуктами, предлагаемыми в стартовой программе, можно пользоваться самому, можно продать - если есть навык. Можно подарить. Это прекрасный подарок. Не сомневайтесь за качество.
       Проще всего делать 150 баллов, заказывая продукцию для себя. Это порядка 60 долларов. И все время посвятить информированию всех своих друзей, родственников и знакомых о возможностях дохода в нашем проекте.
       Если нет такой возможности - то тогда каталог в зубы - и собрать заказы на такую сумму. В таком случае это называется бизнес без вложений. Хотя в первом случае - тоже без вложений. Вы вкладываете в себя. Есть прекрасные продукты здорового питания. Витамины. И подделка исключена.
        Следующее. При заказе в 150 баллов вам  уже начисляется объемная скидка в размере 6% в Украине. Или 3% в других странах. Это порядка 3 доллара.
         А теперь варианты выхода на доход в 200 долларов в месяц.
        В 1 каталоге мы проводили встречи. Подписали 1 человека. Он тоже сделал такой же заказ. В итоге вас в команде уже двое. Объем продаж (ОП) -300 баллов.
         Во 2 каждый из вас подписал по одному человеку. Обучил. Они сделали по 150 баллов также.  Теперь у вас ОП 600 баллов. Объемная скидка 9%. И т.д.
          3 каталог     4 по 2  8 человек по 150 баллов   ОП 1200 баллов.  ОС - 12%
          4 каталог     8 по 2  16         по 150                     ОП 2400 баллов   ОС - 15%.
          С этого уровня ваша объемная скидка превышает 80 долларов. Вы имеете возможность зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и получать деньги на карточку.
          5 каталог.    16 по 2   32      по 150                      ОП 4800 баллов    ОС  -18%
          6 каталог     32 по 2   64      по 150                       ОП 9600 баллов   ОС - 24%
      Вы в звании старший менеджер. Доход больше 200 долларов в месяц.
         Почему я и рекомендую делать 150 баллов и учить этому своих партнеров? При таком темпе с четвертого каталога вы уже начнете не только делать себе заказ на 150 баллов бесплатно, но еще некоторая сумма будет у вас оставаться. Вы уже будете зарабатывать.
         Это если по одному человеку в каталог? А если 2 пригласить и обучить? Расчеты можете сделать сами.
          Дальше если мы поддерживаем уровень старшего менеджера ( 8500 баллов по Украине) в 8 каталогах (не обязательно подряд) на протяжении года компания дает премию в размере 1000 долларов.
           Здесь еще будет приглашение на банкет директоров. За счет компании. Можно ехать. Можно нет. Приглашение на 2 человек.
           Вот на такой темп надо настраиваться. Как минимум.
            В следующих письмах рассмотрим вариант выхода на золотого директора.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

23 февраля

Рубль дашь?

23 октября